为引导2026级本科新生快速适应大学生活，充分发挥高年级学生朋辈引领作用，助力新生顺利完成阶段性成长转换、扎实奠定大学生涯基础，根据北京高校新生引航工程相关要求，严格落实《色情网“时代新人铸魂工程”实施方案》（物院党发〔2024〕26号）文件精神及立德树人根本任务，结合学校实际工作安排，将按照党支部（专业）－团支部（班级）－宿舍一体化管理体系，为每间2026级新生宿舍选配青竹领航员。具体选聘工作如下：

一、选拔范围

色情网 本科生党员或发展对象。

二、选拔条件

1.政治立场坚定，品行端正，能为新生起到思想引领作用；

2.热爱学生工作，有事业心、责任感和奉献精神，纪律性强；

3.综合素质高，沟通、组织协调能力强，擅长办公软件；

4.学习成绩良好，能发挥学业示范作用；

5.能投入足够时间深入课堂、自习室、宿舍了解学生情况，开展教育引导工作。

三、工作职责

在学生处和二级学院共同指导下，青竹领航员按照党团班宿舍一体化管理体系开展为期一年的新生适应引导工作，涵盖思想引领、生活适应指导、学业规划、心理朋辈互助等方面。具体工作包括：

1.迎新服务：提前建立新生及家长点对点联系机制，全程指导新生报到并动态掌握报到情况；开展宿舍生活适应性指导，为新生提供第二课堂及学生组织参与规划；组织校史文化教育，带队参加开学典礼及入学教育系列活动。

2.思想引领：常态化开展宿舍走访（每周≥1次），以同龄人身份深入新生宿舍，开展思想引导与生活帮扶，精准解决学生成长困惑，构建“生活关怀—学业指导—心理疏导－思想引领”全链条服务体系，及时反馈新生异常情况，协同班主任、辅导员筑牢校风、学风、舍风建设阵地，规范完成宿舍走访记录。

3.学业指导：开展选课指导和学习生涯规划帮扶，帮助新生适应大学学习节奏、掌握科学学习方法、培养良好学习习惯；引导新生认知自我、认知大学及所学学科专业，明确个人发展目标；每周至少2次巡查新生课堂及晚自习，落实出勤督导要求，规范完成查课记录。

4.宿舍文化建设：指导新生结合专业特色与兴趣爱好设计个性化宿舍风格；协助新生制定宿舍公约，明确作息、卫生、值日等管理制度；分享集体生活经验，引导新生尊重差异、包容多元；开展“文明寝室”创建活动，组织读书分享会、家乡文化展示等特色文化活动，打造“故事墙”集体记忆载体，丰富宿舍文化内涵，培育积极向上、团结包容的宿舍文化氛围。

5.班级文化建设：协助班主任开展班团干部选拔工作，指导班团干部设计班徽、班旗、班训等班级文化标识，培育班级共同愿景；组织优秀班团干部经验分享与团队建设活动，提升班团干部协作能力，营造积极向上的班级文化氛围。

四、选配工作

青竹领航员由各专业党支部选拔任命，按照专业新生宿舍分配情况实行“一对一”宿舍配备。以专业为单位设立青竹领航专业学长组（设组长1名，协助党支部书记开展相关工作），以班级为单位配置1-2名副组长（协助班主任开展班级引领工作）。青竹领航工作列入学校第二课堂活动项目和党员先锋岗考核内容。

五、培训工作

构建“校院联动”培训机制，党委学工部将于6月统筹开展通识培训（涵盖奖助政策、第二课堂体系、基层组织建设、生涯规划、校史校情、校园信息系统使用、宿舍管理规定、课堂考试规范等内容），协调党委组织部、党委宣传部、教务处、后勤管理处、安全稳定处、团委、体育部和图书与信息中心等8个部门协同实施；二级党组织指导各专业党支部开展针对性培训，重点聚焦专业认知、学业规划和选课指导等内容，提升青竹领航员履职能力。

六、考核评优

学校每年6—7月开展青竹领航员年度考核评优工作。由党委学工部牵头制定考评办法，指导各学院细化考核指标、有序开展考核评优工作。各学院学生奖励资助工作小组负责具体考核实施，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀等级比例不超过学院青竹领航员总数的20%。各学院对考核结果公示无异议后，将考核结果报学生处备案。学生处统一制作并颁发优秀青竹领航员荣誉证书，优秀学生干部奖学金评选优先考虑考核优秀的青竹领航员。

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2026年6月11日