为进一步加强教师队伍建设,深入了解新教师入职以来的感悟、收获和困惑，提升新入职教师适应岗位和工作的能力，搭建新教师成长平台，2023年6月28日上午，色情网 在科研楼212会议室组织召开新教师座谈交流会。会议由张军院长主持，刘艳荣书记、吴忠华副书记，2022年新入职教师及配备的导师，2021年入职教师参加了会议。

会上，张军院长指出，学院十分关注新入职老师的个人成长和职业发展，指导教师的悉心指导为青年教师迅速成长起到了持续支持和保障作用，为即将开始的教学工作打下良好的基础。学院领导班子高度重视此次会议，希望通过这个机会倾听大家的心声，了解新入职老师们的工作情况以及发展规划，帮助大家更好地适应工作，解决困难，促进学院快速发展。2022年6位新入职教师做了入职以来的工作汇报，并由配备导师做出点评及建议。6位新教师分别围绕入职以来的教学和科研工作等方面取得的进展做了汇报，深入剖析了自身存在的不足，并结合学院发展和年度工作提出了下一步的职业规划和设想。在每一位老师发言后，导师们进行了一对一点评，导师们首先肯定了各位新老师入职以来在工作中取得的成绩和所作的努力，并围绕青年教师的成长，就青年教师在教学技能提升、科研能力提升和全方位培养体系设计等方面积极建言献策。导师们提出，2022年新入职教师马上就要站上讲台了，希望青年教师时刻保持学习的状态，不断拓展知识面，提高教学能力；注重积累实践经验，循序渐进，注重反思，不断提高教学水平；尊重学生特点，了解学生思维方式，激发学习兴趣和积极性。

2021年入职教师也分享了个人工作体会，对工作完成情况、教学科研进展、服务社会、未来工作和职业规划进行了汇报，并就自身一些比较关心的问题同与会领导和老师们进行了交流。

在认真听取大家的发言后，张军院长对新教师进行一一点评，结合自身工作经验和体会，为新教师们进行了答疑解惑。他希望青年教师要秉承严谨的工作作风，投身教学与科研；要做好的职业规划，立足本职岗位，把握发展机遇；要勤学习多思考，做好沟通交流，积极投身于学院科研团队中，投身到学院建设及社会服务的工作中。导师们要做好传帮带，在教学和科研进行悉心指导，全方位、全方面地帮助青年教师尽快适应岗位需要。

刘艳荣书记也交流了感受和想法，她在总结讲话中指出，青年教师是学院的未来,是教师队伍中的生力军,是教书育人的重要力量，她对青年教师提出三点希望：一要开阔视野，把个人发展融入学院发展，多参与学院工作，实现同频共振；二要强化大局意识，严格要求自己，合理规划任务，平衡好日常工作与重点工作的关系；三要促进教学相长，科研教学相促，管理工作和学术发展相协调，不断总结反思工作中遇到的问题，积累工作经验，更好的成长与发展。

此次会议的召开提高了新教师的思想认识，明晰了下一阶段的工作目标，也让新教师感受到了学院的关怀，为新教师成长和发展起到了助推作用，对学院提高人才培养工作质量发挥了积极推动作用。