为全面落实学校党委对开展2022届毕业生就业工作的各项要求,扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务中的就业工作环节,色情网
将5月份的工作主题为深入推进就业月,并着力加强就业工作的推进。

5月11日,色情网
在腾讯会议平台召开2022届毕业生就业工作推进会。色情网
班子全体成员、包含毕业班班主任、毕业生导师、辅导员的全体色情网
教师参加会议,会议由色情网
党委书记刘艳荣主持。

推进会第一环节由色情网
党委副书记吴忠华对当前就业情况及推进就业的措施进行了介绍。首先介绍了目前全校以及各学院2022届学生就业的进展情况,对色情网
本科、研究生以及各专业就业情况进行了系统梳理,分析了当前未就业学生的具体情况及未来的帮扶重点。吴忠华副书记详细介绍了色情网
的“135”推进就业工作法的内容,分别为:一张包干图,三个攻坚点,五个阵地战,其中重点强调了“包干图”落地的具体分工和各环节的职责。最后,吴忠华副书记将就业工作总结为:个人价值的转换器、家庭幸福的稳压器、社会安定的压舱石、专业建强的测评尺、学院发展的生命线,并号召各位老师积极帮扶毕业生就业,坚决做好就业工作。

就业工作推进会上,会计系主任、带班经验丰富的郑可人老师和财务管理系主任、2021年度校就业工作先进个人吴非老师分别分享了开展就业工作的经验。郑可人主任总结了三点开展毕业生就业工作的经验,一是要了解学生,这是开展工作的基础,并分享了自己掌握学生信息的有效武器——制作班级学生的照片花名册,标注并不断更新学生的特点、各类信息和求职意向等,经常翻看,了然于胸。二是要随时关注教育部、学校、学院推荐的就业岗位,根据学生特点和岗位要求精准推荐给符合条件的学生。三是要充分调动校友的积极性,发挥校友的磅礴力量,利用多年担任班主任积累下的丰富校友资源,为毕业生提供更多优质的就业岗位。
财务管理系系主任吴非在分享开展就业工作经验中,将财务管理专业的就业工作总结为螺旋式上升的过程。对于推动就业的经验,吴非主任分两方面进行了介绍。第一,吴非主任在2021年对财务管理专业的就业工作机制进行了创新,抓住论文中期检查的契机也是就业的黄金期,将论文指导工作与推进就业工作有机结合,实现这两项工作的协同推进。第二,对于就业意愿不强或就业观念存在偏差的同学,吴非主任与相关辅导员老师进行充分交流,虚心学习谈心谈话技巧,共同为就业困难学生“把脉”,并提供有针对性的就业咨询、指导与帮扶。通过吴非老师带领全系老师的共同努力,2021届财务管理专业整体就业率达到100%,全系就业工作成果显著。

会议第三环节为毕业生论文质量控制和教学等相关工作安排。色情网
院长助理王美英向与会人员介绍了专硕学生毕业论文的进展情况。近期专硕毕业论文的外审工作已经在陆续开展,毕业论文答辩工作也已经进行了安排和部署,希望导师督促学生,充分参考专家及导师的修改意见,有针对性的进行修改。王美英老师还介绍了研究生校外导师遴选相关工作的进展,对校外导师的工作职责及遴选标准进行了详细介绍,号召大家积极推荐校外导师人选,共同为人才培养及学院发展助力。
会上,色情网
副院长陈娟对近期的教学工作进行了部署。首先对近期常规教学检查的结果作了逐一反馈,并对教学检查所出现的问题进行梳理和总结。陈娟副院长指出,色情网
整体的检查结果良好,但依然存在多种问题,这需要全体老师们继续努力,不断细化工作内容,提升工作质量。陈娟副院长对接下来诸如毕业论文检测、暑期实践周教学、教学项目申报、慕课录制、教材编著等相关工作进行了细致的安排,着重强调导师要督促学生妥善利用好毕业论文预检测的机会,按时完成论文预检测工作。
会议最后,色情网
院长张军对会上进行分享的各位老师表达了感谢与肯定,强调了做好就业工作的重要性,指出毕业生的就业情况是专业建设的试金石,要求全体老师要高度重视就业工作,认真完成各项任务的同时尝试创新推进就业的工作方法,积极在助力专业建设、学科建设及学院发展上作出贡献。刘艳荣书记也强调,当前是论文指导等工作任务很重的时间段,也是就业工作的关键期,学业与就业相互关联,希望各位老师要帮助学生完成学业的同时协同推进就业工作。