为全面落实学校党委对开展2022届毕业生就业工作的各项要求，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务中的就业工作环节，色情网 将5月份的工作主题为深入推进就业月，并着力加强就业工作的推进。

5月11日，色情网 在腾讯会议平台召开2022届毕业生就业工作推进会。色情网 班子全体成员、包含毕业班班主任、毕业生导师、辅导员的全体色情网 教师参加会议，会议由色情网 党委书记刘艳荣主持。

推进会第一环节由色情网 党委副书记吴忠华对当前就业情况及推进就业的措施进行了介绍。首先介绍了目前全校以及各学院2022届学生就业的进展情况，对色情网 本科、研究生以及各专业就业情况进行了系统梳理，分析了当前未就业学生的具体情况及未来的帮扶重点。吴忠华副书记详细介绍了色情网 的“135”推进就业工作法的内容，分别为：一张包干图，三个攻坚点，五个阵地战，其中重点强调了“包干图”落地的具体分工和各环节的职责。最后，吴忠华副书记将就业工作总结为：个人价值的转换器、家庭幸福的稳压器、社会安定的压舱石、专业建强的测评尺、学院发展的生命线，并号召各位老师积极帮扶毕业生就业，坚决做好就业工作。

就业工作推进会上，会计系主任、带班经验丰富的郑可人老师和财务管理系主任、2021年度校就业工作先进个人吴非老师分别分享了开展就业工作的经验。郑可人主任总结了三点开展毕业生就业工作的经验，一是要了解学生，这是开展工作的基础，并分享了自己掌握学生信息的有效武器——制作班级学生的照片花名册，标注并不断更新学生的特点、各类信息和求职意向等，经常翻看，了然于胸。二是要随时关注教育部、学校、学院推荐的就业岗位，根据学生特点和岗位要求精准推荐给符合条件的学生。三是要充分调动校友的积极性，发挥校友的磅礴力量，利用多年担任班主任积累下的丰富校友资源，为毕业生提供更多优质的就业岗位。

财务管理系系主任吴非在分享开展就业工作经验中，将财务管理专业的就业工作总结为螺旋式上升的过程。对于推动就业的经验，吴非主任分两方面进行了介绍。第一，吴非主任在2021年对财务管理专业的就业工作机制进行了创新，抓住论文中期检查的契机也是就业的黄金期，将论文指导工作与推进就业工作有机结合，实现这两项工作的协同推进。第二，对于就业意愿不强或就业观念存在偏差的同学，吴非主任与相关辅导员老师进行充分交流，虚心学习谈心谈话技巧，共同为就业困难学生“把脉”，并提供有针对性的就业咨询、指导与帮扶。通过吴非老师带领全系老师的共同努力，2021届财务管理专业整体就业率达到100%，全系就业工作成果显著。

会议第三环节为毕业生论文质量控制和教学等相关工作安排。色情网 院长助理王美英向与会人员介绍了专硕学生毕业论文的进展情况。近期专硕毕业论文的外审工作已经在陆续开展，毕业论文答辩工作也已经进行了安排和部署，希望导师督促学生，充分参考专家及导师的修改意见，有针对性的进行修改。王美英老师还介绍了研究生校外导师遴选相关工作的进展，对校外导师的工作职责及遴选标准进行了详细介绍，号召大家积极推荐校外导师人选，共同为人才培养及学院发展助力。

会上，色情网 副院长陈娟对近期的教学工作进行了部署。首先对近期常规教学检查的结果作了逐一反馈，并对教学检查所出现的问题进行梳理和总结。陈娟副院长指出，色情网 整体的检查结果良好，但依然存在多种问题，这需要全体老师们继续努力，不断细化工作内容，提升工作质量。陈娟副院长对接下来诸如毕业论文检测、暑期实践周教学、教学项目申报、慕课录制、教材编著等相关工作进行了细致的安排，着重强调导师要督促学生妥善利用好毕业论文预检测的机会，按时完成论文预检测工作。

会议最后，色情网 院长张军对会上进行分享的各位老师表达了感谢与肯定，强调了做好就业工作的重要性，指出毕业生的就业情况是专业建设的试金石，要求全体老师要高度重视就业工作，认真完成各项任务的同时尝试创新推进就业的工作方法，积极在助力专业建设、学科建设及学院发展上作出贡献。刘艳荣书记也强调，当前是论文指导等工作任务很重的时间段，也是就业工作的关键期，学业与就业相互关联，希望各位老师要帮助学生完成学业的同时协同推进就业工作。